GROWTH & CAREER
教育制度・キャリアアップ
安心して成長できる、独立系SIer。
3ヶ月間の徹底した初期研修と、常に進化する教育プログラムがあなたのプロへの第一歩を支えます。大手顧客との厚い信頼関係という安定基盤のもと、将来や家族も大切にできる多彩なキャリアステップを用意。手厚い支援体制で、市場価値の高いエンジニアへ導きます。
GROWTH
教育制度
プロへのスタートラインに立てる教育制度
入社直後は、約3ヶ月間の実践的な研修で、プロへの土台をつくります。
その後も、キャリアを重ねる中で必要に応じて外部セミナーへの参加や、勉強会などもあり、スキルアップのための機会が豊富です。
内容は毎年見直され、年度ごとにバージョンアップを繰り返しています。
基礎研修メニュー
3ヶ月で社会人に必要なビジネススキルから技術系スキルまで幅広い内容を学習します。
学べる主なスキル
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ビジネスマインド
社会人としての考え方やマナー、仕事を進めるうえで必要なスキルが身に付きます。
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システム開発基礎
ハードウェアからインフラ、設計、開発手順まで、システム開発の基礎を網羅的に習得できます。
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開発環境構築
アプリケーションを開発する上での環境構築ができるようになります。
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プログラミング基礎
Javaを使ってプログラミングを学び、多くのプログラミング言語に共通する知識を習得できます。
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Webアプリケーション基礎
Webアプリケーションフレームワークを使用し、Java言語によるアプリケーションが作成できるようになります。
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データベース基礎
データベースを操作するSQL言語の知識を習得できます。
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単体テスト基礎
プログラムのテスト設計、テストデータの良し悪し、エビデンスの作り方を学び、単体テストの知識が身に付きます。
教育メニュー
“教えてくれる”ではなく、“一緒に考えてくれる”先輩がいます
当社では、配属直後から先輩社員が「メンター」として皆さんの横に付き、定期的な1on1ミーティングを通じて、業務上の疑問やキャリア上の悩みを気軽に相談できるようサポート体制を整えています。
また、プロジェクト現場では「先輩–後輩」ではなく「チームメイト」として、お互いに教え合い、学び合う風土があります。一人で悩むことなく、“ちょっと聞きたい”をすぐに言える関係性が、安心して挑戦できる原動力となっています。
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メンター・メンティ
入社後は年齢が近い先輩社員が専任のメンターとして付き、仕事の進め方から日々の悩みまで丁寧にサポートします。
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1on1ミーティング
上司や先輩社員と定期的に1対1で対話する機会を設けています。目標設定の確認、具体的なフィードバックを通じて、成長をサポートします。
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e-learningサービス
プログラミング言語や、アプリケーションフレームワーク、AI活用方法など、ITエンジニアとして習得したいスキルがe-learningで学べます。未経験技術のプロジェクト参加前に学習するなどの利用も可能です。
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社員勉強会
トレンドの技術やIT知識などの勉強会を社員が企画、参加を募って勉強会を行っています。
若手社員の声
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入社2年目
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入社3年目
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入社1年目
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入社2年目
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入社3年目
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入社2年目
CAREER
キャリアアップ
デジタルミックスで目指せるキャリア
業界をリードする顧客との確固たる信頼関係が、あなたの挑戦を支える土台となります。
社員の人生と家族を大切に考えるからこそ、将来を見据えた多彩なキャリアステップを整備しています。
経験やスキルに応じて
キャリアアップ
キャリアモデルとなる先輩から学べる
上流から下流まで、システム開発プロジェクトのすべてを担うチームの一員として働きます。
それゆえに、次に自分が目指す姿が明確にイメージできます。
エンジニアとしてどこまでも成長していける環境があります。
キャリアステップ例
プロジェクト
マネージャー
2013年入社／システム開発課
マネージャー
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1年目 プログラマ
理系卒でプログラミング経験はあったものの、専門卒の同期とのスキルの差に当初は苦労しました。「同期に追いつく」を目標に、まずは単体テストなどの着実な積み重ねを重視。一つひとつ完遂し、できることが増えていく過程に大きなやりがいを感じました。
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4年目 システムエンジニア
業種による専門用語が最初は理解できずに上司に聞いたり、お客様に聞いたり苦労しましたが、自分が携わったシステムをエンドユーザーが利用している現場に立ち会った時に自分の仕事が誰かの役に立っていると思い、やりがいを感じました。
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8年目 プロジェクトリーダー
若いメンバーが多く起用したプロジェクトだったので、フォローすることも多く苦労しましたが、チーム全員でプロジェクトの成功を勝ち取ることに、強い使命感を持って挑みました。
結果、プロジェクトも無事終え、今も継続的にお仕事をいただいています。 -
10年目 プロジェクト
マネージャーコスメ販売会社の開発・保守チームで6名のリーダーを務めています。自身の経験を活かし、お客様の協力も得ながら品質向上フローを試験導入。その結果、メンバーの品質意識が高まり、成長していく姿を見ることができました。また、ITを通じて多様な業種の業務知識に触れられるのも、この仕事の醍醐味です。
プロジェクトリーダー
2014年入社／開発1グループ
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1年目 プログラマ
化学物質管理システムの小規模改修に携わり、先輩社員の指導のもと作業手順を学びながら業務を進めました。任された作業を正確にこなすことを目標とし、自分が修正した箇所が問題なく動作した際には達成感を得られました。
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5年目 システムエンジニア
食品会社の基幹システム再構築において、設計から結合テストまでを担当。設計工程では全体の流れや要件の背景を踏まえた判断の重要性を実感し、難しさも学びました。後輩のサポートを通じて教わる側から教える側へと立場が変わり、誰かの役に立てたことにやりがいを感じました。
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10年目 プロジェクトリーダー
大手家電メーカーのシステム開発でリーダーを担当し、設計・開発に加えて進捗管理やメンバーのフォローを行いました。各要員が円滑に業務できる環境づくりを意識し、状況把握に苦労しながらも、メンバーの尽力に支えられてリーダーとしての視野が広がり、成長を実感しました。
システムエンジニア
2018年入社／開発3グループ
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1年目 プログラマ
半導体商社のDX推進活動として、RPA・VBAマクロを用いた業務効率化に取り組みました。営業・物流担当者と直接打ち合わせを行い、業務理解を深めながら自動化を推進しました。設計の難しさを感じつつも、自ら設計・実装方法を考える力が身につき、作業時間削減の効果を実感できたことに大きなやりがいを感じました。
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5年目 システムエンジニア
インターネット回線業者の社内ネットワークにおいて、Windows Serverのバージョンアップやファイルサーバーのクラウド移行を担当しました。ネットワークやサーバー、DNS・Active Directoryなどインフラ知識の習得に苦労しつつも、利用者に負荷をかけずに移行を完了でき、大きな達成感とやりがいを感じました。
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7年目 システムエンジニア
（チームリーダー）大手工作機械メーカーのシステム開発において、詳細設計から単体テストまでを担当しました。複数社が参画する環境でリーダーとして後輩をサポートし、各メンバーのスキルやタスク難易度に応じた支援に苦労しつつも、メンバーの成果を自分のことのように喜べた経験となりました。
プロジェクト
マネージャー
2011年入社／システム開発課
マネージャー
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1年目 プログラマ
アジャイル開発の現場で、周囲に相談しながら必死に食らいつきました。当初は年の離れた先輩に緊張しましたが、ペアプログラミング等を通じ、チームで成果を作る一体感と手応えを実感しました。
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5年目 システム運用保守
開発から運用保守へ転換し、心機一転スタート。丁寧な調査・回答を積み重ねるうち、お客様から電話で直接ご相談や本音を頂けるように。対話を通じて深い信頼関係を築けたことが、今の私の大きな自信となっています。
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10年目 プロジェクトリーダー
自動車保険システムのEOSL対応で初リーダーを経験。移行直後のトラブルも、保守で培った知識を武器に粘り強く解決へ導きました。苦労の末に安定稼働を実現した達成感に加え、業務知識も深く習得でき、技術・知識両面での成長を実感しました。
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14年目 プロジェクト
マネージャー20名体制の物流開発を統括。品質管理やオフショア連携に挑み、現在は大型案件の受託を実現。メンバーの負担を抑えた適正な運営と、不具合のない高品質な開発を両立させました。「信頼される品質」を形にする喜びを日々感じています。
プロジェクトリーダー
2014年入社／システムサポート2グループ
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1年目 プログラマ
システムのテストやマクロ開発に従事し、早期から後輩やパートナーの育成・管理も経験。現場では共通関数の作成や補助ツールの開発を行い、チーム全体の開発効率を高める環境づくりに貢献できたことが大きな自信です。
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3年目 維持保守メンバー
電子部品・半導体商社のRPAやVBA開発、個別システムの維持保守を担当。現場のニーズに寄り添ったツールを提供し、ユーザーから「おかげで大変助かっている」と直接感謝の言葉を頂けたことが一番の喜びです。
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11年目 プロジェクトリーダー
10名超のチームを率いるリーダーへ昇格。自身の業務と並行してメンバー管理を担う多忙な日々ですが、周囲を牽引するリーダーシップの向上を目標に奮闘しています。チーム一丸となって高い壁を乗り越え、より大きな成果を出すことに挑戦中です。
