







社員の声を取り入れながら新しい制度も
できています。
2025年
新制度
午前午後休制度
今までは1日有給休暇のみでしたが、午前休を取り午後から出社、午前中仕事をし午後休暇など、半日単位の休暇が取れるようになりました。
FLEXIBLE BENEFITS
選択型の福利厚生制度
※本人・配偶者だけでなく、リゾートメニューは3親等、 グッドライフメニューは2親等まで利用できます。
OTHER BENEFITS
その他の福利厚生
MEMBER SUPPORT
組合員サポート
当社加入の保険組合(愛知県情報サービス産業健康保険組合)より以下の補助が受けられます。
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家庭用常備薬の斡旋
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被扶養者の健康診断
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出産育児給付金の支給
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健康ポータルサイトの利用
OTHERS
その他


親睦会
新年会・歓迎会など、社内の宴会も含めて親睦会を定期的に行っています。
社員主体で企画立案から実施し、業務で関わりない人とも交流できる充実した時間になっています。
同好会
ボードゲームやフットサルなど、気軽に楽しめる活動もいろいろあります。曜日を決めて、毎週ラーメンを食べに行くチームも。趣味や好みが合う仲間同士でリフレッシュしています。
家族手当
子ども/ 1人目:月10,000円、2人目:月8,000円、3人目以降:月3,000円
住宅手当
月15,000円
在宅勤務制度
在宅勤務手当を支給。月3,000円まで。
資格取得応援制度
IPA情報技術者、オラクル認定資格、LPICなどの資格試験合格者に、5~20万円の報奨金を支給しています。
※報奨金は、資格によって異なります。
- 昇給年1回、賞与年2回、退職金制度
- 残業手当(100%支給)、役職手当、職務手当、通勤手当、出張手当、長距離勤務手当
- 完全週休2日制(土・日)、年間休日125日、祝日、年末年始、夏期休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休業(最長2歳まで)、介護休業、時短勤務制度(最長中学校入学前まで)
- 各種保険(健康、厚生、雇用、労災)
- 事務所内全面禁煙(ビル内に喫煙室有)




